Но даже если вы переходите на ту же самую должность в компанию примерно того же уровня, выгодно отразить свой опыт может быть непросто. А если вы меняете профессию или хотите устроиться в корпорацию, где большой конкурс среди кандидатов, помощь точно не помешает.
Резюме в электронном виде нужно всем, в том числе и представителям рабочих профессий. Из резюме должны быть понятны про соискателя четыре главных критерия:
- Основное образования;
- Уровень квалификации;
- Опыт работы;
- Личные качества.
При заполнении резюме учтите, что эту информацию можно проверить.
Объем резюме не должен превышать 1-2 листа. Не перегружайте резюме информацией, если Вы хотите прикрепить
Поймите потребности работодателя
Для этого изучите текст вакансии. Представьте, что это чек-лист работодателя под названием «идеальный кандидат». Пройдитесь по нему и отметьте то, что умеете. Вынесите это в резюме. Так вы покажете: у меня есть знания и навыки, чтобы выполнять задачи, которые вы мне поставите.
Начинаем заполнять!
Заголовок
В заголовке следует указать ФИО, контактные данные номер телефона и эл.почту, место жительства, дату рождения, фото. Размещайте только деловое фото хорошего качества. Лучше использовать портретный вариант фотографии. Крупный план – позитивное лицо, без лишних людей и предметов на заднем фоне. Фото должно быть актуальным, т.е. таким, как Вы выглядите в настоящее время.
Важно! Чтобы контакты были указаны верно, и не было проблем с доступом к телефону или эл.почте. Будьте на связи, отвечайте на звонки/сообщения. Адрес эл.почты должен быть деловым, не должен содержать содержать бессмысленную информацию, прозвища или легкомысленные фразы. Для общения с потенциальными работодателями, а так же для другой деловой переписки, создайте эл.адрес, состоящий из основных данных (например фамилии, имени) на одном из известных почтовых серверов.
Желаемая должность – должна полностью соответствовать вакансии на которую Вы претендуете. Резюме под каждую вакансию придется чуть-чуть переделывать, но это нормально. Помните, что один и тот же опыт может быть уместен для вакансии А и неважен для вакансии Б.
Образование - учебное заведение, факультет, специальность, год окончания. В разделе Курсы указываем дополнительное образование, только то, которое имеет отношение к данной должности.
Опыт работы: - начинаем с последнего места работы, затем перечисляем места работы в обратном хронологическом порядке. Стоит указывать месяц и год начала и окончания работы, компанию, должность и обязанности. Большие пропуски в трудовой деятельности, равно как и частую смену работ необходимо пояснять.
Достижения: - если есть особые, то их стоит указать. Пишите о достижениях конкретно. Это значит, что не надо описывать рутину: «анализировал конкурентов», «работал с клиентами», «нанимал новых сотрудников». Надо приводить конкретные факты!
ПРИМЕР
- За первые два месяца работы в компании привлёк пять крупных клиентов и увеличил оборот компании на 20%.
- С помощью сервиса «Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников» сократила текучесть персонала с 25 до 18%.
Таким образом, Вы показываете, какую пользу принесли на прошлом месте работы, а значит, сможете повторить на новом!
О себе: - кем вы являетесь вне ваших трудовых будней?
Чем Вы любите заниматься в свободное время? Что планируете освоить?
ПРИМЕР:
- Планирую развиваться в торговле на маркетплейсах.
- Планирую освоить греблю на байдарках.
- Участвую в походах на байдарках по рекам родного края.
- Имею права категории В, опыт вождения 2 года.
- Золотой значок ГТО.
Языки: - каким языком владеете и на каком уровне.
ПРИМЕР: English intermediate.
Навыки - это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к требованиям указанным в вакансии. Избегайте очевидных вещей, не нужно писать о том, что вы работаете в Internet Explorer или Windows или пользуетесь электронной почтой. Необходимо указать, в каком объеме Вы владеете той или иной программой.
ПРИМЕР:
- Умею выстраивать стратегию, обрабатывать большие информационные объемы;
- Владею навыком планирования бюджета.
- Имею опыт организации корпоративных мероприятий для сотрудников, пишу сценарии, непосредственно участвую в театральных сценках.
Хобби - раздел не является обязательным к заполнению.
Указывайте хобби, если это плюс для работы.
ПРИМЕР:
Каждую зиму вы катаетесь на лыжах, а летом — на велосипеде. Для вакансии «кладовщик» это вряд ли подойдет, а вот для продавца в спортивном магазине — однозначно ДА.
Что такое сопроводительное письмо.
Сопроводительное письмо обязательно если:
- Это ваша первая работа
- Вы меняете сферу деятельности
- Вы хотите получить более высокую должность
- Вы откликаетесь на творческую позицию
- Это требование озвучено в объявлении о вакансии.
Не стоит писать более 5-6 предложений. На что стоит обратить внимание:
1. Приветствие по имени. Если вы не обладаете такой информацией, позвоните в компанию и уточните имя сотрудника, отвечающего за получение откликов по вакансии.
2. В первой строчке после приветствия сразу обозначьте на какую вакансию вы претендуете.
3. Напишите о себе и своем опыте очень кратко.
4.Укажите Ваши предпочтения в работе и наиболее сильные способности.
5.Обозначьте интерес к данной компании. Для этого нужно очень внимательно изучать сайт компании, ее деятельность. Если компания вызвала положительные эмоции, напишите об этом, если нет – ограничитесь деловыми аргументами.
6. Хороший ход: напишите, что готовы подтвердить ваши знания на практике и готовы выполнить тестовое задание или выйти на пробный день.
7.Укажите ваши контактный телефон. При составлении письма постарайтесь взглянуть на него глазами работодателя. Иными словами, лучше писать о том, какой вклад вы можете внести в развитие компании, а не о том, что она даст вашей карьере.
ПРИМЕР:
Добрый день! Владимир Николаевич, прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию «юриста в отдел контроля качества». Опыт на данной должности более 4 лет. Мне очень импонирует ваша компания, динамика развития и я хочу стать частью команды. Готов выполнить тестовое задание.
С уважением, Смотров Андрей. +7-900-000-00-00. Почта smotrov@mail.ru
Специалисты Кадрового центра «Работа России» г. Липецка старались написать данные методические рекомендации максимально подробно, но если у Вас остались вопросы - обратитесь к эксперту, который поможет составить резюме. Для этого необходимо записаться по телефону +7 (4742) 37-02-37 или пройти по ссылке QR код.